为了切实加强支部党员管理，发挥党员先锋模范作用，阳光学校党支部深入思考、寻求创新，以“积分制”管理推出党员日常考核评价体系。
    在《党员日常管理积分制考核评价手册》中看到，考评分为五大一级指标和若干二级指标，总分100分，另有特色加分。积分制管理从“作用发挥、创先争优、义务履行、服务群众、安全维护”等五大板块，以积分的形式对党员的日常工作进行详细记录，总分将作为年度考评党员发挥先锋模范作用、评选学校“好党员”的重要依据。党员许下的承诺能不能兑现，手册中的积分一目了然。
    实行积分制管理，党员考核评价用‘积分’说话，实现了党建工作走向量化管理的转变。不仅激发了每位党员积极向上、奋发进取的活力，也使党员的党性修养、作用发挥、服务师生的能力与水平得到深层次的提高。
    有党员谈到，在党员积分制管理以前，总觉得自己努力的方向不够明确，现在有了积分制管理，可以很方便地查找自己的不足，工作起来也有了方向。还有党员谈到，作为一名党员，要积极发挥先锋模范作用，有了积分制管理更应该努力，争取获得更多的积分。